Il Ministero della Giustizia ha avviato pochi giorni da una procedura interna di progressione verticale per dipendenti pubblici in servizio negli uffici giudiziari italiani.
Si tratta del passaggio per 1.500 unità di personale attualmente inquadrato nell’Area degli Assistenti all’Area dei Funzionari
Il percorso selettivo prevede una prova scritta con 30 quesiti a risposta multipla da superare in soli 30 minuti di tempo.
I posti disponibili saranno distribuiti sull’intero territorio nazionale al termine della rimodulazione delle piante organiche degli uffici giudiziari.
La domanda di partecipazione può essere presentata esclusivamente online dalle ore 12:00 del 29 giugno 2026 fino alle ore 12:00 del 29 luglio 2026, attraverso il portale dedicato del Ministero. Una finestra temporale ristretta, dunque, che impone ai candidati interessati di organizzarsi per tempo nella raccolta della documentazione necessaria.
1) Chi può partecipare: requisiti e cause di esclusione
Come detto per accedere alla selezione occorre essere dipendenti a tempo indeterminato nell’Area degli Assistenti, e soddisfare uno dei due requisiti di studio ed esperienza previsti dal bando.
- La prima via richiede il possesso di una laurea, triennale o magistrale, unita ad almeno 5 anni di esperienza maturata nell’Area degli Assistenti o nell’equivalente area del precedente sistema di classificazione.
- La seconda via, alternativa, consente l’accesso a chi possiede il diploma di scuola secondaria di secondo grado e vanta almeno 10 anni di esperienza nella medesima area. In entrambi i casi rientra anche l’esperienza maturata in posizione di aspettativa, comando, distacco o fuori ruolo presso altre amministrazioni.
Restano invece esclusi i dipendenti in stato di sospensione cautelare dal servizio, chi ha ricevuto negli ultimi due anni sanzioni disciplinari più gravi del rimprovero scritto, e chi è stato interessato da misure cautelari di sospensione dal servizio, salvo assoluzione o archiviazione del relativo procedimento penale. Tutti i candidati vengono ammessi con riserva: l’Amministrazione si riserva la facoltà di verificare in ogni momento della procedura il reale possesso dei requisiti dichiarati, con possibilità di esclusione anche a selezione avviata
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2) Come presentare la domanda telematica
La candidatura deve essere inoltrata esclusivamente per via telematica attraverso la piattaforma ufficiale, autenticandosi tramite SPID, CIE o CNS.
Dopo l’accesso, il candidato deve selezionare la procedura di interesse nella sezione “Concorsi” e compilare tutte le sezioni richieste dal menu laterale, per poi procedere all’invio definitivo nella sezione “Conferma e Invio”.
È possibile anche visualizzare un’anteprima della domanda prima della trasmissione e, in caso di errori, riaprire la candidatura selezionando “Annulla invio domanda” per poi rinviarla: in caso di più invii, farà fede sempre l’ultima domanda presentata.
Al termine della procedura il sistema genera una ricevuta in PDF con un codice candidatura alfanumerico, che sostituisce ogni riferimento anagrafico nelle comunicazioni successive, incluse le convocazioni alla prova e la pubblicazione della graduatoria.
Non è necessario allegare il curriculum vitae: esperienza professionale e titoli di studio vengono valutati esclusivamente sulla base di quanto dichiarato nelle apposite sezioni della domanda online, mentre dichiarazioni generiche o incomplete non saranno prese in considerazione.
Per assistenza è disponibile una chat automatica attiva 24 ore su 24, con possibilità di parlare con un operatore umano dal lunedì al venerdì.
3) Mansioni e nuovo inquadramento : cosa cambia per i vincitori
I candidati risultati vincitori saranno inquadrati nell’Area dei Funzionari, Famiglia professionale dei servizi giudiziari, con decorrenza giuridica ed economica dalla presa di possesso e la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.
Il passaggio di area comporta l’assunzione di responsabilità e attività più qualificate all’interno degli uffici giudiziari, coerenti con il nuovo profilo professionale definito dal CCNI del 29 aprile 2026, il nuovo inquadramento, che seguirà le tabelle retributive previste dal CCNL Funzioni Centrali per l’Area dei Funzionari.
4) La prova scritta: come sarà
Il percorso selettivo prevede una prova scritta con 30 quesiti a risposta multipla da superare con un punteggio minimo di 21/30 in soli 30 minuti di tempo, sulle materie seguenti:
| Elemento | Dettaglio |
|---|---|
| Tipologia prova | 30 quesiti a risposta multipla, una sola risposta corretta |
| Durata | Massimo 30 minuti |
| Punteggio | 1 punto per risposta corretta, 0 punti per risposta omessa o errata |
| Soglia di superamento | 21/30 |
| Materie oggetto della prova | Elementi di procedura penale |
| Elementi di procedura civile | |
| Servizi di cancelleria | |
| Elementi di diritto amministrativo (codice dei contratti pubblici, trasparenza, responsabilità del dipendente pubblico) |
La graduatoria nazionale finale si forma sommando tre punteggi, fino a un massimo di 100 punti complessivi: 35 punti per l’esperienza professionale maturata, 35 punti per il titolo di studio posseduto e 30 punti per la prova sulle competenze professionali. In caso di parità, si applicano criteri di preferenza legati a servizio prestato all’estero, anzianità di servizio e minore età anagrafica.
La Commissione esaminatrice valuterà titoli ed esperienza solo dopo lo svolgimento della prova, che si terrà in una data comunicata almeno quindici giorni prima , tramite il sito del Ministero della Giustizia.
5) Scarica il bando di concorso
bando progressione verticale 2026 Ministero della giustizia
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