Il governo deve davvero schierarsi al fianco delle imprese.
Intervenendo alla cerimonia per la Giornata degli Imprenditori Vietnamiti (13 ottobre) e per la consegna del titolo di “Imprenditore Vietnamita Eccezionale – Coppa di San Giong” nel 2026, la sera dell’11 ottobre ad Hanoi, il Vice Primo Ministro Pham Gia Tuc ha affermato che il titolo di Coppa di San Giong non solo premia i risultati raggiunti nella produzione e negli affari, ma sottolinea anche l’aspirazione alla creazione di ricchezza in modo legittimo, l’etica aziendale, la cultura e la responsabilità degli imprenditori nei confronti della comunità e del Paese. In nove edizioni, il programma ha premiato 860 imprenditori.
Il Partito e lo Stato hanno identificato le imprese come la forza trainante dell’economia . Tale punto di vista si riflette nella Risoluzione n. 41-NQ/TW sulla costruzione e la promozione del ruolo degli imprenditori vietnamiti nella nuova era, nella Risoluzione n. 68-NQ/TW sullo sviluppo dell’economia privata, nella Risoluzione n. 79-NQ/TW sullo sviluppo dell’economia statale e nelle politiche per lo sviluppo dell’economia con investimenti esteri.
“Un’economia forte è un’economia forte. Quando le imprese prosperano, il Paese prospera”, ha affermato il vice primo ministro .
Il vice primo ministro Pham Gia Tuc ha sottolineato che quando le imprese si sviluppano, il Paese prospera.
Secondo il vice primo ministro, dopo oltre 40 anni di riforme, il tessuto imprenditoriale vietnamita si è rafforzato costantemente. Attualmente, a livello nazionale, si contano quasi 1,1 milioni di imprese attive, che contribuiscono per oltre il 60% al PIL, per circa il 55% alle entrate totali del bilancio statale e creano posti di lavoro per circa 17,6 milioni di persone.
Tuttavia, il settore imprenditoriale non ha ancora sviluppato appieno il suo potenziale. Il numero di grandi imprese rimane limitato, la competitività è disomogenea e i legami tra le imprese nazionali e gli investimenti diretti esteri (IDE) non sono forti. Molte imprese non sono ancora pienamente integrate nelle catene del valore globali, mentre le difficoltà in termini di capitali, terreni, infrastrutture, tecnologia e risorse umane altamente qualificate rimangono ostacoli da affrontare.
Scienza, tecnologia, innovazione, trasformazione digitale , transizione ecologica e integrazione internazionale stanno aprendo grandi opportunità, ma al contempo creano una pressione competitiva sempre più agguerrita. Le imprese vietnamite non possono fare affidamento esclusivamente sui bassi costi o sul vantaggio del lavoro; devono migliorare le proprie capacità gestionali, la produttività, la qualità, la costruzione del marchio, padroneggiare la tecnologia e partecipare gradualmente ai segmenti a maggior valore aggiunto delle catene del valore regionali e globali.
Inoltre, le imprese necessitano di un contesto imprenditoriale stabile, trasparente e prevedibile, di politiche coerenti e di un apparato amministrativo che sappia ascoltare veramente e affrontare tempestivamente le difficoltà.
Il vice primo ministro ha sottolineato che alcuni ostacoli per gli enti regolatori possono essere semplicemente requisiti procedurali o normativi, ma per le imprese possono trasformarsi in costi, con conseguente perdita di opportunità di investimento e ripercussioni sulla sopravvivenza e sullo sviluppo sia dei progetti che delle imprese stesse.
Pertanto, il governo deve davvero stare al fianco delle imprese, ascoltando le loro richieste e affrontando le loro preoccupazioni. Gli impegni devono essere mantenuti e misurati con risultati concreti.
Per sbloccare le risorse, migliorare il contesto degli investimenti e delle attività imprenditoriali e promuovere il ruolo della comunità imprenditoriale, il Vice Primo Ministro ha suggerito agli enti di gestione di innovare il proprio modo di pensare e di gestire le proprie metodologie, passando più rapidamente dalla gestione alla creazione e all’erogazione di servizi, ponendo al centro le persone e le imprese.
Innanzitutto, è necessario continuare a migliorare le istituzioni, potenziando significativamente il contesto degli investimenti e delle attività imprenditoriali e rimuovendo in modo sostanziale gli ostacoli.
In secondo luogo, è necessario creare le condizioni affinché le imprese possano crescere, migliorare le proprie capacità e consolidare i legami. Ministeri, settori e autorità locali devono rimuovere gli ostacoli all’accesso a capitali, terreni, infrastrutture, tecnologia, dati e risorse umane altamente qualificate, e sviluppare i mercati dei capitali, del lavoro, della scienza e della tecnologia in modo coordinato.
In terzo luogo, è necessario creare incentivi affinché le imprese vietnamite si espandano nella regione e nel mondo. Scienza, tecnologia, innovazione, trasformazione digitale e transizione ecologica devono diventare le forze trainanti per migliorare la produttività e la competitività. La Camera di Commercio e Industria del Vietnam (VCCI), le associazioni e la comunità imprenditoriale devono rafforzare i legami, condividere le informazioni di mercato, migliorare le capacità gestionali e supportare le imprese nazionali affinché partecipino più attivamente alle reti di fornitura nazionali e internazionali.
4 requisiti per gli imprenditori vietnamiti
Per la comunità imprenditoriale, il vice primo ministro ha delineato quattro requisiti chiave.
Innanzitutto, serve maggiore ambizione. Gli imprenditori devono fissare obiettivi più elevati per le proprie aziende, costruire marchi vietnamiti solidi, conquistare i mercati internazionali, passare gradualmente dall’esternalizzazione alla progettazione e all’innovazione, padroneggiare lo sviluppo del prodotto e puntare a essere leader nella catena del valore.
In secondo luogo, sono necessarie maggiori capacità. Le imprese devono dare priorità agli investimenti in scienza, tecnologia, gestione moderna e risorse umane. Secondo il Vice Primo Ministro, è impossibile avere una grande impresa senza una forza lavoro qualificata, impossibile raggiungere un’elevata produttività senza innovazione tecnologica e gestione avanzata, ed è difficile costruire un marchio globale se i prodotti non sono competitivi a livello internazionale.
In terzo luogo, vi è una maggiore responsabilità. Gli imprenditori devono rispettare la legge, competere in modo leale, costruire un’etica e una cultura aziendale, prendersi cura della vita dei propri dipendenti, proteggere l’ambiente e collaborare con la comunità. Il successo non si misura solo in termini di fatturato, profitto o patrimonio, ma anche in base ai posti di lavoro creati, allo sviluppo dei dipendenti e al valore apportato alla società.
In quarto luogo, innovazione pionieristica e trasformazione digitale. Nell’attuazione della Risoluzione n. 57-NQ/TW del Politburo, le imprese devono ricercare, applicare e padroneggiare proattivamente le tecnologie e sviluppare nuovi modelli di business. Investire in ricerca e sviluppo, dati, trasformazione digitale, transizione ecologica e risorse umane di alta qualità dovrebbe essere considerato un investimento per il futuro, creando le basi per uno sviluppo rapido e sostenibile.
Il Vice Primo Ministro ha espresso la speranza che gli imprenditori premiati continuino a diffondere lo spirito di audacia nel pensare, nell’agire, nell’innovare e nell’assumersi le proprie responsabilità, rafforzando al contempo i legami, condividendo esperienze, creando opportunità per le piccole imprese e aprendo la strada alla giovane generazione di imprenditori.
“Il valore più grande di un premio non risiede solo nel momento in cui viene conferito, ma anche nei valori che la persona premiata continua a creare nell’ambito delle proprie attività. Il successo di ogni impresa vietnamita non è solo un traguardo personale, ma anche un contributo concreto al Paese, che contribuisce a costruire un’economia autosufficiente, indipendente e forte e a rafforzare la posizione del Vietnam sulla scena internazionale”, ha sottolineato il vice primo ministro Pham Gia Tuc.
Nguyet Minh
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