La possibilità che entro la fine del 2026 venga pubblicato un nuovo concorso per ispettori del lavoro dell’INL non nasce, come spesso accade per i concorsi “in arrivo”, da indiscrezioni o da semplici previsioni. In questo caso esistono precise disposizioni legislative, stanziamenti finanziari e una programmazione ufficiale dell’Ispettorato nazionale del lavoro che prevedono nuove assunzioni.
La legge autorizza 300 nuove assunzioni di ispettori INL
Il punto di partenza è il PIAO dell’INL di cui l’articolo 4 prevede espressamente il potenziamento. L’INL è autorizzato, per gli anni 2026, 2027 e 2028, ad assumere 300 unità a tempo indeterminato di funzionari, appartenenti a due famiglie professionali:
- Ispettori di vigilanza ordinaria, cioè quelli che comunemente vengono indicati come ispettori del lavoro;
- Ispettori di vigilanza tecnica salute e sicurezza.
Non si tratta soltanto di un’autorizzazione generica ad assumere. Il comma 2 dello stesso articolo autorizza espressamente l’INL a bandire procedure concorsuali pubbliche per titoli ed esami, su base regionale, anche mediante tecnologie digitali e con la possibilità di avvalersi della Commissione RIPAM.
È quindi già la legge a prevedere la strada del nuovo concorso pubblico.
Dei 300 posti, 250 sono destinati agli ispettori di vigilanza ordinaria
Un’informazione ancora più importante arriva dal PIAO INL 2026-2028, pubblicato sul portale Amministrazione trasparente dell’Ispettorato. Nel PIAO l’INL precisa come intende ripartire i 300 posti autorizzati:
- 250 posti agli ispettori di vigilanza ordinaria
- 50 posti agli ispettori di vigilanza tecnica salute e sicurezza.
Questo è probabilmente il dato più importante per chi attende un nuovo concorso INL per ispettori del lavoro: non siamo più davanti alla generica previsione di 300 assunzioni divise tra due profili. L’INL ha già indicato che la grande maggioranza del contingente straordinario, 250 unità, dovrà essere utilizzata per la vigilanza ordinaria.
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In aggiornamento
Il PIAO prevede inoltre altre assunzioni di ispettori ordinari tramite turnover
Il contingente di 250 posti previsto non esaurisce, peraltro, la programmazione relativa agli ispettori ordinari. Nel Piano triennale dei fabbisogni di personale l’INL programma anche l’utilizzo delle ordinarie capacità assunzionali derivanti dal turnover.
Per il 2026, la tabella 38 del PIAO indica 146 unità di funzionari-ispettori di vigilanza ordinaria, da reclutare attraverso “concorso/scorrimento graduatorie”. Per il 2027 sono programmate altre 85 unità e per il 2028 altre 142.
Nel complesso sono quindi 373 ulteriori ingressi programmati nel triennio nel profilo di ispettore di vigilanza ordinaria tramite le risorse del turnover.
Attenzione, però, a non trasformare automaticamente questi numeri nel numero dei posti di un singolo futuro concorso. Il PIAO indica infatti espressamente come modalità di reclutamento “concorso/scorrimento graduatorie”: una parte delle esigenze potrebbe quindi essere soddisfatta mediante graduatorie già disponibili o altri strumenti consentiti dall’ordinamento.
Come sarà organizzato il nuovo concorso INL
Su alcuni aspetti non occorre attendere il bando, perché è già la legge a dettare le principali regole della futura selezione. La procedura dovrà essere un concorso pubblico per titoli ed esami su base regionale. Ogni candidato potrà presentare domanda per un solo ambito regionale e per una sola posizione tra quelle previste dal bando.
È prevista inoltre una soluzione per le regioni nelle quali il numero di idonei dovesse risultare insufficiente: l’INL potrà coprire i posti rimasti vacanti attraverso lo scorrimento delle graduatorie degli idonei non vincitori della stessa posizione formate in altre regioni, previo interpello e consenso degli interessati.
Il legislatore ha inoltre stabilito che il bando potrà prevedere specifici titoli di studio per l’accesso alle diverse posizioni.
Non sono invece ancora ufficialmente noti la distribuzione dei posti tra le Regioni, i titoli di laurea ammessi, le materie d’esame e l’articolazione concreta delle prove. Questi elementi dovranno essere definiti dal bando e non è opportuno considerarli già stabiliti sulla base delle precedenti procedure.
Ispettori ordinari e ispettori tecnici: attenzione alla differenza
Un aspetto importante è non confondere il futuro reclutamento con il grande concorso INL già svolto per 750 ispettori tecnici salute e sicurezza.
Quest’ultimo concorso era stato bandito nel luglio 2024, suddiviso in 13 procedure regionali, e riguardava esclusivamente la famiglia professionale degli ispettori di vigilanza tecnica. Le graduatorie sono state approvate tra la fine del 2025 e i primi mesi del 2026, anche se per il codice relativo al Lazio sono intervenute nel 2026 vicende contenziose e provvedimenti di sospensione. Il futuro concorso che interessa maggiormente chi attende un nuovo bando per “ispettori del lavoro” riguarda invece soprattutto la vigilanza ordinaria.
Al 1° gennaio 2026 l’INL registrava 2.020 ispettori di vigilanza ordinaria in servizio, a fronte di 949 ispettori tecnici. Proprio la carenza del primo profilo è stata indicata dall’Amministrazione come ragione per destinare agli ispettori ordinari 250 dei 300 nuovi posti straordinariamente autorizzati.
Quanti potrebbero essere i posti del prossimo concorso?
Il numero sul quale esiste oggi il riferimento ufficiale più solido è quindi 250 posti per ispettore di vigilanza ordinaria, nell’ambito delle 300 nuove assunzioni autorizzate.
È possibile che la futura procedura tenga conto anche di una parte dei posti finanziati attraverso il turnover, considerato che per il solo 2026 il PIAO programma altri 146 ispettori ordinari mediante concorso o scorrimento di graduatorie. Tuttavia, allo stato degli atti, non è possibile sommare automaticamente 250 e 146 e parlare di un concorso da 396 posti.
Il concorso INL uscirà entro il 2026?
Alla luce delle fonti ufficiali disponibili, gli elementi a favore della pubblicazione del nuovo concorso sono molto consistenti.
Esistono atti che autorizzano 300 assunzioni e specifiche procedure concorsuali; esiste uno stanziamento di 350.000 euro per il concorso già nel 2026; il PIAO dell’INL ha individuato la ripartizione dei posti, destinandone 250 alla vigilanza ordinaria; inoltre la relazione tecnica del provvedimento aveva addirittura ipotizzato l’assunzione delle 300 unità a partire da luglio 2026.
Aspettarsi un concorso nei prossimi mesi è ragionevole, ma per la certezza bisognerà attendere la pubblicazione dei bandi.
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